7月18日-19日，廣西鹽業(yè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李奕添率隊(duì)在百色分公司開(kāi)展調(diào)研工作。

李奕添一行先后深入平果、田東、田陽(yáng)、靖西支公司等基層一線，進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真查看庫(kù)存鹽品保管、倉(cāng)容倉(cāng)貌及食鹽儲(chǔ)備狀況，詳細(xì)了解食品安全“兩個(gè)責(zé)任”、食鹽定點(diǎn)企業(yè)規(guī)范條件落實(shí)情況及近期食鹽經(jīng)營(yíng)規(guī)范提升行動(dòng)落實(shí)成效，實(shí)地查看了平果、田陽(yáng)、靖西支公司等處老舊資產(chǎn)使用和安全管理現(xiàn)狀，并到靖西邊境了解加工用鹽銷售情況。

在調(diào)研期間，李奕添認(rèn)真聽(tīng)取百色分公司2024年下半年市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、安全工作、資產(chǎn)管理、提質(zhì)增效、工作計(jì)劃、難點(diǎn)堵點(diǎn)及急難愁盼等方面情況的匯報(bào)，對(duì)百色分公司各項(xiàng)工作成效予以肯定，并對(duì)基層職工的努力和艱辛付出給予感謝，要求百色分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要廉潔自律、當(dāng)好表率、抓實(shí)工作、擔(dān)當(dāng)作為。

圍繞百色分公司當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)和問(wèn)題，李奕添提出五點(diǎn)要求：一是繼續(xù)抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于廣西工作論述的重要要求，抓牢黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，收官工作要抓實(shí)不遺漏、到位有成效。二是中心工作不放松，主業(yè)一定要強(qiáng)，各項(xiàng)工作要高效統(tǒng)籌，注重發(fā)展和安全兩不誤，緊盯目標(biāo)、強(qiáng)化執(zhí)行，向管理要效益，向市場(chǎng)要業(yè)績(jī)，要繼續(xù)做好鹽品結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高高附加值鹽品銷售占比。三是推進(jìn)邊遠(yuǎn)山區(qū)縣域的配送制工作，不搞一刀切，要有的放矢。四是嚴(yán)格“一把手”責(zé)任落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”一定要管好自己，要有正氣，到一線去做好表率，帶領(lǐng)全體員工蓄勢(shì)沖刺“下半年”，高質(zhì)量完成全年目標(biāo)。五是日常管理工作要加強(qiáng)，管業(yè)務(wù)更要管思想、管安全，特別要注意抓牢職工思想教育和意識(shí)形態(tài)工作，法律法規(guī)遵守好，規(guī)章制度執(zhí)行好，對(duì)躺平、躺贏、不作為的員工必須嚴(yán)肅處理，工作講求團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，共謀發(fā)展，給員工得到實(shí)惠。

下一步，百色分公司將堅(jiān)持解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)一致、迎難而上，堅(jiān)持高點(diǎn)定位，全力提升品牌宣導(dǎo)效能，構(gòu)建優(yōu)級(jí)服務(wù)體系、實(shí)現(xiàn)品牌品質(zhì)消費(fèi)引領(lǐng)，做強(qiáng)市場(chǎng)，為廣西鹽業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)百色力量。

集團(tuán)副總經(jīng)理于德昕、辦公室負(fù)責(zé)人，百色分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

                           (文/圖  百色分公司黃海燕  黃慧瑩  黃忠華  王冬梅  蘇美）