為深入貫徹落實新時代人才工作要求，進一步提升中層管理人員綜合管理能力與履職水平，打造高素質管理團隊，7月15日-18日，廣西鹽業(yè)集團在中共廣西區(qū)委黨校舉辦2025年中層管理人員綜合能力提升培訓班。集團總部各部室及所屬企業(yè)中層管理人員、人才工程培養(yǎng)對象、新提拔干部等50余人參訓。集團黨委書記、董事長邱潮涌出席開班式并作動員講話。

邱潮涌在開班式上強調，中層干部作為集團戰(zhàn)略部署落地的“關鍵樞紐”、政策執(zhí)行的“先鋒力量”、團隊凝聚的“中流砥柱”，其能力素質、精神狀態(tài)、工作作風直接關系集團決策部署的穿透力、執(zhí)行力，關乎改革轉型成效與高質量發(fā)展成色。他對參訓學員提出三點要求：一是洞察形勢，深刻把握培訓的重要意義。當前集團正處于“戰(zhàn)略攻堅期、轉型關鍵期、競爭突圍期” 疊加的重要階段，全體中層干部要主動適應新形勢、新任務、新要求，準確把握“時”與“勢”、“?！迸c“機”、“遠”與“近” 的辯證關系，跳出鹽業(yè)看鹽業(yè)、融入全局謀發(fā)展，以戰(zhàn)略定力和前瞻眼光洞察宏觀環(huán)境與行業(yè)變革。二是明確方向，精準錨定核心能力坐標。要深刻領會新時代國有企業(yè)管理人員的職責使命，立足全局謀事、著眼長遠干事。通過系統(tǒng)培訓補齊能力短板、更新知識結構，重點提升戰(zhàn)略承接與系統(tǒng)思維能力、價值創(chuàng)造與高效決策能力、團隊賦能與卓越領導能力，努力成長為政治過硬、本領高強的復合型管理人才。三是知行合一，在躬身實踐中熔鑄真本領。要以空杯心態(tài)投入學習，端正學風、潛心鉆研，做到帶著問題學、聯(lián)系實際學、瞄準目標學，力求學深悟透、融會貫通。要強化交流互鑒，在思想碰撞中相互啟發(fā)、共同提升。嚴守培訓紀律，以優(yōu)良學風保障學習成效。

本次培訓緊扣集團戰(zhàn)略發(fā)展需求與中層干部能力短板，聚焦“補足精神之鈣、拓寬戰(zhàn)略視野、提升專業(yè)能力、強化實干擔當”的目標，構建了涵蓋中央八項規(guī)定精神解讀、鹽行業(yè)形勢分析、企業(yè)全面運營管理沙盤模擬、管理領導力提升、營銷策略創(chuàng)新等多領域的課程體系。培訓采用“理論授課+案例研討+沙盤推演+互動交流”多元化教學模式，既強化理論指引與形勢研判，又注重案例剖析與思想碰撞，實現(xiàn)理論與實踐、務虛與務實有機融合。

 在《學習貫徹中央八項規(guī)定精神》課程中，廣西黨建研究會顧問、廣西干部學院特聘教授陳林杰圍繞“自我革命是黨員干部的立身之本”，深入解讀作風建設要求，引導學員筑牢廉潔從政思想根基，將紀律要求轉化為日常工作自覺。

《鹽業(yè)行業(yè)形勢分析研判》課程中，西南交通大學博士、成都云圖控股股份有限公司副總裁張紅宇深入分析行業(yè)政策演變、市場格局變化、技術發(fā)展趨勢及消費升級態(tài)勢，助力學員把握行業(yè)變革對企業(yè)業(yè)務模式、產(chǎn)品結構、渠道建設的影響，提升市場實戰(zhàn)能力。

《企業(yè)全面運營管理沙盤模擬》課程中，總裁班教授汪珈通過模擬企業(yè)全流程運營，引導學員在實戰(zhàn)中體會財務、生產(chǎn)、營銷、研發(fā)、人力資源等環(huán)節(jié)的協(xié)同邏輯，深刻領悟“局部最優(yōu)不等于全局最優(yōu)”的管理智慧。

 《新時代快消品營銷策略與營銷技巧提升》課程中，實戰(zhàn)型營銷專家董洪斌聚焦渠道下沉、品牌塑造、客戶服務、數(shù)字化營銷等痛點，通過案例教學與工具演練，幫助學員突破傳統(tǒng)“坐商” 思維，掌握以客戶價值為導向的差異化競爭方法論。

《卓越管理者核心能力提升》課程中，中國管理科學研究院專家委員張振興引導學員從“執(zhí)行者”向“戰(zhàn)略協(xié)同者、團隊教練、變革推動者”轉型，強化授權賦能、有效溝通、激勵人心、化解沖突等能力，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

結業(yè)式上，集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理韋平為學員頒發(fā)結業(yè)證書并作總結講話。他強調，全體學員要以此次培訓為新起點：一要以學筑魂，在堅定理想信念中把準政治方向。二要以學增智，在勤學善思中提升履職本領。三要以學促干，在擔當作為中爭創(chuàng)過硬佳績。四要以學正風，在嚴于律己中樹立良好形象。

本次培訓是廣西鹽業(yè)集團深入實施人才強企戰(zhàn)略的重要舉措，也是完善多層教育培訓體系的關鍵探索，為打造高素質專業(yè)化干部人才隊伍奠定了堅實基礎。下一步，集團將持續(xù)深化人才培養(yǎng)體系建設，堅持“實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價”的原則，著力鍛造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬的干部員工隊伍，為集團高質量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。

（文/圖 梁暢、劉穎霖）